拖欠工资被迫离职补偿
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用人单位停发员工工资合法吗,法院认定经营亏损不是扣薪理由
公司不得以经营亏损为由暂停发放员工工资,内部制度中的相反规定无效。龙岗法院判决公司支付拖欠工资及被迫解除劳动合同经济补偿金。法院强调,按时足额支付工资是法定义务,不得通过规章制度排除执行。
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